Etimex TC - Karriere, Aus- und Weiterbildung
Etimex TC - Karriere, Aus- und Weiterbildung
Etimex TC - Karriere, Aus- und Weiterbildung

ETIMEX: FÜR ZUFRIEDENHEIT, SOZIALVERANTWORTUNG UND KARRIERE.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehen wir als Kern von ETIMEX. Ihre Zufriedenheit und Identifikation mit dem Unternehmen sind die Basis unseres Erfolgs.

Wir kümmern uns daher nachhaltig um

  • Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, zertifiziert nach OHSAS 18001,
  • kontinuierliche Weiterbildung,
  • Nachwuchsförderung (z. B. über die Teilnahme am Girls' Day und betriebliche Ausbildung)
  • die innerbetriebliche Gesundheitsvorsorge – weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus: mit eigenem Betriebsarzt und Bonus-System für Vor­sorgeuntersuchungen.

ETIMEX ist zertifiziert nach BSCI - Business Social Compliance Initiative. Ziel ist es, eine ethische Lieferkette aufzubauen, zum Schutz der Arbeitnehmerrechte und der Umwelt.
Das ETIMEX Management verpflichtet sich, ein Umfeld zu schaffen, welches sowohl Teamarbeit als auch Eigen­initiative erkennt und fördert, um Sicherheits- und Qualitätsführerschaft zu erreichen und zu sichern. Dazu veröffentlichen wir Informationen und Daten über Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit und Hygiene, Unternehmensintegrität und Umweltmanagement.

 

Kontaktadresse für Bewerber:

ETIMEX Technical Components GmbH
Ehinger Straße 30
89616 Rottenacker, Germany

Tel. +49 7393 . 52-0
Fax +49 7393 . 52-130

Personalabteilung
personal@etimex-tc.com

Offene Stellenangebote

Für unsere Zentrale in Rottenacker / Baden Württemberg suchen wir für unsere ca. 400 Mitarbeiter einen:

In einem interdisziplinären sowie dynamischen Umfeld entwickelt die Etimex Technical Components Gruppe Produkte der Sparten Hausgeräte, Mobility (Automotive, Commercial Vehicles, Off-Highway und Marine) und Medizintechnik von der Idee über die Vorentwicklung bis EoP. Die Entwicklung von Komponenten für den Einsatz in Hybrid- und Batteriefahrzeugen stellt neue, spannende Herausforderungen und begleitet die Neuentwicklungen zur Senkung des Gewichts und Steigerung der Effizienz von Hausgeräten und Fahrzeugen. Sie übernehmen die Leitung des Rechnungswesens, der Finanzbuchhaltung und das Controlling als praxisorientierter, engagierter hands-on Leiter eines kleinen, aber feinen Teams mit der Verantwortung für die Etimex Technical Components GmbH mit den Standorten Rottenacker und Waltershausen, sowie die Deutschen Tochterunternehmen in Rottenacker und zeichnen im Unternehmen für das Rechnungswesen, die Bilanzbuchhaltung und das Controlling in Deutschland verantwortlich. In dieser Funktion sind Sie Mitglied des Management Teams für Deutschland.

Die Erwartungen an Sie sind:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bevorzugt oder vergleichbare Qualifizierung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen/Controlling; idealerweise auch in einem Produktionsumfeld
  • Verhandlungssichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
  • IT-Affinität sowie fundierte SAP-Kenntnisse (FI, CO)
  • Strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Begeisterungsfähigkeit, Motivations- und Umsetzungsstärke

Sie begleiten gerne einen strategischen Prozess in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung? Sie haben Freude daran, eng mit der Geschäftsführung und dem Management Team an der Optimierung des Finanzbereiches zu arbeiten und sind bereit in begrenztem Umfang auch die anderen Standorte zu besuchen? Sie haben das Potential mit steigendem Erfolg und Wachstum des Unternehmens auch größere Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie sich für diese Aufgabe begeistern können, bewerben Sie sich jetzt!

Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an personal@etimex-tc.com .

Das Unternehmen befindet sich derzeit in einem Um - und Aufbau Prozess in dem Sie von der ersten Stunde an mit dabei sein können. Sie erhalten die Chance sich mit Ihren Ideen und Vorstellungen einzubringen. Sie bewegen sich angesichts der Unternehmensgröße in einem Spannungsfeld von Hands-on Anforderungen an administrative Unterstützung als auch der Treiber einer modernen strategischen Personalstruktur sein zu dürfen. Sie werden an den Standorten Waltershausen, Hranice (Tschechien) und Rottenacker von Kolleginnen in den administrativen Aufgaben unterstützt. Ein wichtiger Schwerpunkt Ihrer Arbeit wird im ersten Jahr in der Rekrutierung und dem Aufbau von Personal am Standort im Süden sein.

Ihre Aufgabenstellung umfasst:

  • die eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter vor Ort, in allen personalwirtschaftlichen und einfachen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • die Führung des Teams am Standort in Rottenacker mit 2 Mitarbeitern
  • die eigenständige Bearbeitung von administrativen Themen im gesamten HR-Kontext (von Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses) einschließlich der Analyse und Auswahl geeigneter Rekrutierungswege und - maßnahmen
  • das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen und weiterer personalrelevanter Schriftstücke
  • das Aufstellen einer strukturierten Personalplanung und Analyse der zukünftigen Bedarfe und Abstimmung mit der Geschäftsleitung
  • die Umsetzung und Steuerung der gesamten operativen Personalarbeit, insbesondere aller Personaleinzelmaßnahmen unter Beachtung des BetrVG
  • die Umsetzung von Vorschlägen zur Optimierung der Personalprozesse i.S. einer modernen und datenschutzkonformen Personalabteilung
  • die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit unserem HR-Serviceteam

Die Erwartungen an Sie sind:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Fokus oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Fachrichtung Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise auch in einem Produktionsumfeld
  • Verhandlungssichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
  • Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Erfahrung im Umgang mit den Mitbestimmungsgremien
  • Kenntnisse in SAP R/3 (HR Modul) sind von Vorteil
  • Strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Begeisterungsfähigkeit, Motivations- und Umsetzungsstärke

Sie begleiten gerne einen strategischen Prozess in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung? Sie haben Freude daran, eng mit der Geschäftsführung und dem Management Team am Ausbau des Teams zu arbeiten und sind bereit in begrenztem Umfang auch die anderen Standorte zu besuchen? Sie haben das Potential mit steigendem Erfolg und Wachstum des Unternehmens auch größere Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie sich für diese Aufgabe begeistern können, bewerben Sie sich jetzt!

Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an personal@etimex-tc.com 

Für unseren Standort Waltershausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

das Aufgabengebiet umfasst

  • Verantwortung für die Kunden- und Lieferantenbetreuung,
  • Erfüllung der Kundenanforderungen nach IATF Standard in den Unternehmensprozessen
  • Erfüllung der IATF Anforderungen des Qualitätsmanagementsystems und der Prozessanforderungen des Unternehmens
  • Bearbeitung von Kundenreklamation
  • Analyse von Qualitätsdaten aus der Produktion
  • Erstellung und Verwaltung der Dokumentation im CAQ
  • Durchführung von internen Audits, sowie Lieferantenaudits
  • Durchführung von Personalschulungen in Qualität inkl. Reklamationsschulung bei Kundenreklamation
  • Zusammenarbeit bei der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
  • Zusammenarbeit bei der Umsetzung von Verbesserungsprogrammen

Qualifikationsanforderungen:

  • Technischen Universitätsabschluss oder vergleichbaren Abschluss
  • 5 Jahre Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb – davon Minimum 2 Jahre Erfahrung in der Qualitätssicherheit vorzugsweise in der Automobilindustrie
  • Erfahrung in der Prüfplanung
  • Sicherer Umgang mit Messmitteln und Prüfgeräten
  • FMEA
  • 8 D Report Automotive Qualität
  • Fähigkeit Analysen mit Messsystemen wie MSA
  • PC-Kenntnisse (MS-Office / CAQ notwendig und SAP erwünscht
  • Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung
  • Bereitschaft zu 2 und/oder 3-Schichtbetrieb und ggf. Wochenendarbeit
  • Englisch sicher in Wort und Schrift

Hilfreich wäre, wenn Sie auch noch Kenntnisse in folgenden Bereichen mitbringen:

  • Interner Systemauditor mit Erfahrung IATF 1694
  • Prozessauditor VDA 6.3 mit VDA Karte
  • Produktauditor VDA 6.5
  • Produktauditor VDA 6.5.
  • PSCR (Product Safety & Conformity Repres.)
  • APQP + VDA 2, RGA
  • Statistische Prozess Kontrolle SPC
  • Risikomanagement
  • Formel Q und Methode 5S; Metrologie, Messung ISO 10012:2013
  • Spezifische Kundenanforderungen CSR Messung

Wenn Sie sich für diese Aufgabe begeistern können, bewerben Sie sich jetzt!
Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an personal@etimex-tc.com

AUS- UND WEITERBILDUNG

Wir bieten Ausbildungsplätze in interessanten Berufen – für offene, motivierte, kreative junge Leute, die die Zukunft von ETIMEX mit verantworten möchten. Haben sie die Ausbildung erfolgreich beendet, gestalten sie ihre Karriere über spannende Aufgaben und per­sönlich zugeschnittene Weiterbildungsangebote.

Vorraussetzung: Mittlere Reife

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Das Berufsbild beinhaltet folgende Tätigkeiten:

  • Wartung und Instandsetzung der Produktionsmaschinen, sowie der technischen Installation
  • Warten, Instandhalten und Programmieren von Robotersystemen
  • Montieren und installieren von elektrischen Anlagen
  • Bau von Steuerungen und deren Programmierung
  • Pflege und Optimierung von SPS-Programmen

Vorraussetzung: Mittlere Reife

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Das Berufsbild beinhaltet folgende Tätigkeiten:

  • Grundausbildung Metall, Kunststoff und Pneumatik
  • Löt- und Schweißtechnik
  • Ausbildung an Drehmaschinen, CNC-Fräsmaschinen, Bohrmaschinen und Schleifmaschinen
  • Neuanfertigungen, Änderungen und Reparaturen von Vorrichtungen und Handlings

Vorraussetzung: Mittlere Reife

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Das Berufsbild beinhaltet folgende Tätigkeiten:

  • Mechanische Wartung und Instandsetzung der Produktionsmaschinen sowie der technischen Installation
  • Montieren und installieren von Anlagen und Maschinen
  • Anfertigen von mechanischen Teilen für den Maschinenbau
  • Aufbau und Prüfen von hydraulischen Steuerungen

Vorraussetzung: Mittlere Reife/guter Hauptschulabschluss

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Das Berufsbild beinhaltet folgende Tätigkeiten:

  • Umrüsten von Spritzgussmaschinen (computergesteuert)
  • Umgang mit Kunststoffen
  • Herstellen von technischen Kunststoffteilen, hauptsächlich thermoplastische Kunststoffe
  • Technisches Verständnis, Mathematik, Physik, Chemie

Vorraussetzung: Mittlere Reife/guter Hauptschulabschluss

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Das Berufsbild beinhaltet folgende Tätigkeiten:

  • Umrüsten von computergesteuerten Blasformanlagen, nachgeschalteten Bearbeitungsvorrichtungen, Robotern
  • Anfahren der Anlagen und überprüfen der gefertigten Teile auf Maßhaltigkeit und Funktion
  • Überwachen, Optimieren von Produktionsabläufen
  • Fehlerbehebung und Qualitätskontrolle

Vorraussetzung: Mittlere Reife

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Das Berufsbild beinhaltet folgende Tätigkeiten:

  • Metallbearbeitung
  • Löt- und Schweißtechnik
  • Ausbildung an Drehmaschinen, CNC- Fräsmaschinen, Bohrmaschinen und Schleifmaschinen
  • Neuanfertigungen, Änderungen und Reparaturen von Spritzgießformen und Blasformen